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PAIE

  • Préparation et dépôt des états relatifs à l’Agence pour l’emploi et à l’inspection du travail en cas de nouvelle embauche ou de remplacement (système ERGANI)
  • Inscription aux organismes sociaux
  • Préparation et dépôt du registre du personnel à l’inspection du travail
  • Calcul et contrôle de la masse salariale avec l’analyse entre revenus bruts, cotisations sociales et autres retenues
  • Edition des bordereaux des virements des salaires sur les comptes bancaires et rapports correspondants
  • Création et édition de l’écriture comptable de paie pour la mise à jour de la comptabilité
  • Liquidation des impôts des salariés et préparation des certificats nécessaires pour leur déclarations d’impôts sur les revenus
  • Les calculs des indemnités de licenciement et des études actuarielles pour tous les employés afin de constituer des provisions
  • Calcul de l’indemnité en cas de dénonciation de convention ou en cas de départ à la retraite
  • Délivrance d’attestations employeur pour les organismes sociaux et l’agence pour l’emploi à la demande des salariés
  • Délivrance des certificats d’ancienneté professionnelle

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